王妍慧,王妍慧讲师,王妍慧联系方式,王妍慧培训师-【中华讲师网】

AIGC实训专家

人工智能互联网营销团队管理 TTT 销售

河南,郑州 30 ~ 40 岁

《AI短视频创作实操课》《DeepSeek助力新媒体提效生成》《抖音短视频创作实操》《桥：跨部门沟通与协作》—剧本杀课程《OGSM目标管理与行动计划》工作坊《经验孪生™》&《AI萃取》

¥6000 元/天: 参考价格

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知名通讯公司培训总监、督导团队经理
今时科技（海南字节跳动）培训商学院院长
某线上教育公司运营操盘手
职业培训师认证讲师
全媒体运营师
通讯行业、银行业等多家企业高返聘讲师
曾任：酷派集团黑龙江培训总监
曾任：OPPO高级培训讲师/培训经理
曾任：今时（抖音海南）培训学院负责人/抖音3C产业带服务商培训师
【讲师资质】
微软&领英生成式AI认证
讯飞星火提示词工程师/智能体训练师
人社部“生成式人工智能（AIGC）技术应用”认证
阿里达摩院人工智能训练师（高级）
讯飞星火Prompt Engineer
王老师毕业于东北师范大学心理学专业，在过往工作中结合心理学运用人性管理赋能团队，对公司从上到下、跨部门打通中熟用管理模型打造出学习型组织，向下赋能，搭建省级培训学院，完成课程体系搭建、业务体系搭建；王老师在多年的企业管理经验中有很强的实战经验，并能通

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[王妍慧]《经验催生课程开发与设计+灵动教学五步法》: 导论： 1、培训师三大能力 2、培训师成长路径 3、企业需要培训师课程开发篇一、聚焦问题 1，分析需求 1）需求如何产生 2）影响绩效七大因素 3）收集需求四种方法 4）确定课程开发目标案例：课程需求分析 2、分析目标学员 1）目标学员背景信息 2）目标学员起点技能 3）目标学员学习动机 3、选题命名 1）选题四要素 2）命名四种方法练习：课程标题连线二; 2025-04-29

[王妍慧]《关键沟通——职场必备素养》: 导论 1、心理学小测试：从底层逻辑设计提升沟通路径 2、沟通的四大障碍 3、沟通原理的模型 4、课程逻辑介绍 5、背景及人物关系介绍 6、学习竞赛规则介绍和课堂公约模块一：汇报沟通，解开资源密码情景1：工作成果被否定—务解读有偏差，是谁的责任 1、和上司沟通的两个前提 2、接受工作三部曲 3、做好记录有框架 4、探寻任务分意图 5、复述内容有公式 6、汇报计划有套路练习：正确接受领导给你的; 2025-04-29

[王妍慧]《AI智课™️ ——极速微课制作》: 导入： 1、 AI时代赋能多个业务场景、 2、 AI时代培训的效率提升 3、使用AI关键钥匙——提示词工程 4、课程开发全景vs AI加持提效点一、选定主题 1，选题方法：四字理论「小实专新」 2，确定主题：“三定“纬度：定学员、定问题、定目标 3，回归场景：场景十字图 4，教学目标：ABCD法 5，命名主题：主副标题5种包装 AI演习：DeepSeek提问典型场景 AI演习：用AI写A; 2025-04-29

[王妍慧]《团队新风向——新时代团队管理》: 一、团队领导者自我修养 1、管理者个人IP塑造 1) 管理者的“人设” 2) 管理者责任与担当互动：卓越的“销售管理者”画像 2、向上沟通/向下管理的要义 1) 如何正确理解领导意图 2) 如何正确的接受任务 3) 如何高效的汇报工作 4) 如何高效的向下属布置工作 5) 如何激发下属的表达 3、任务的分解与布达 1) 终端生意提升思路与任务分解 2) 销售任务的分解与“共同确认” 3) 销售; 2025-04-29

[王妍慧]《销售智胜——Ai助力销售思维提升》: 一、导入：AI大时代，开启销售新纪元 1.AI时代到来，你是否做好准备 2.AI时代，对销售人员的变革与机遇 3.AI时代到来，迎接即将掀起的销售革命 4.讨论：销售工作中最耗时低效的事情是什么？总结出小组共时性最高的3个核心挑战并发表。二、AI实操原理，精妙掌握于心 1.快速了解生成式AI的基本原理 2.国内外主流AI大模型了解及对比 3.与AI对话的底层逻辑：做高阶的AI使用者，需要四大; 2025-04-29

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